近年来，航天科技集团四院42所党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持将共青团和青年工作纳入党建工作总体布局，以“带方向、搭舞台、暖人心”为主线，持续深化党建带团建工作机制，引领全所广大青年在航天强国建设中挺膺担当、建功立业。

党建“领航”，青年有底气

党建带团建，关键在带方向、带思想。要用青年语言把理论知识讲得有意思。2026年五四青年节，42所举办“航天有我 高能在心”科普微讲堂，13名青年宣讲员同台竞技，用青年话语讲述航天故事、传播航天文化，让航天精神在青年中薪火相传。

让思想引领“活起来”，是该所团委一直努力的方向。该所依托学习强国、青年大学习等线上平台和理论培训班、故事分享会等线下载体，多维度推动各类党的理论学习教育入脑入心；邀请所领导、党支部书记、团支部书记为青年讲特色“党课”“团课”每年50余场；先后策划“航天精神传承有我”访谈、“甲子逐梦奋斗有我”主题演讲、“高能精神”主题实践活动等，引导青年深刻认识到航天使命和责任。

“有困难，找组织”成为青年的共鸣。在年初座谈会中，青年普遍反映的晚上加班订餐等问题，不到一个月就被推动解决。一直以来，该所党委定期听取团委工作汇报，专题研究青年工作，党委委员通过“两联两进”联系青年，参加青年形势任务教育、青年座谈会、主题团日等活动每年10余次，推动解决青年职工住房保障、人才公寓建设、子女入学等急难愁盼问题，让青年切实感受到组织的温暖。

有了组织领航，青年人才梯队建设进展显著。2026年，该所新发展21名党员中有16名为青年员工，他们全部经团组织规范“推优”入党。党团组织血脉相连，青年队伍的战斗力节节攀升。近年来，该所相继获“全国五四红旗团支部”“全国青年文明号”“全国青年岗位能手”“湖北省青年五四奖章集体”等荣誉。

给青年搭台，年轻人当“主角”

“护航长五火箭发射，咱们突击队功不可没！”今年6月，当长征五号运载火箭发射成功的消息传来，42所“动力无限青科”突击队一片沸腾。这支年龄不到32岁的队伍，已累计成功护航长五系列火箭18次发射任务。从技术攻关到发射保障，从配方优化到工艺改进，他们用一次次“零失误”证明了自己。而他们的成长，也正是该所深化“党建带团建”工作成效的一个缩影。

党建带团建，核心是让青年有舞台、有作为。今年，该所党委确定“15510”全年中心任务，团委闻令而动，组建9支青年突击队、8个青年文明号、6个青年安全生产示范岗，助力完成“长征五号”“力箭一号”等发射保障任务，并推动“航天小方”灭火装置、新能源电池等航天技术成果向民用领域转化。

青年要有舞台，更要有“创”劲。该所聚焦前瞻性、先导性和探索性技术方向，以自动化、智能化、数字化为重点，定期开展青年“创客沙龙”，从科研难题到工艺改进，从质量优化到安全防控，谁有想法谁上台。

近两年来，该所共征集青年论文和五小成果130余项，400余人次参与，21个项目先后获“钱学森青年创新基金”立项，4个项目在湖北省“创客中国”大赛获奖，2个项目分获集团公司创新创意大赛金奖、银奖，2个创新团队进入“湖北省双创战略团队”。

“以前觉得创新是总师们的事，后来发现只要敢想、敢试，就会有平台。”获得钱学森青年创新基金支持的青年小王感慨，越来越多青年从“旁观者”变成“参与者”，从“执行者”变成“创造者”。

服务青年，做到“心坎”上

党建带团建，落脚点是让青年有获得感、归属感。这既来自成长通道的打通，也来自日常管理的温暖。

在成长赋能方面，该所实施“导师带徒青苗计划”，为新入职青年“一对一”配备导师，年均开展培训40余场，覆盖青年2000余人次。此外，生活关怀、青年游园会、趣味联欢会、集体婚礼、联谊交友……年均10余场活动、300余人次青年参与，该所用心、用情、实在的活动，让青年倍感组织的温暖。

为精准把握青年所思所想，该所开展“Z世代”青年思想状况调研，并建立一套“线上＋线下”立体联系机制，通过线上扫码一键反馈、线下座谈会、面对面交流等形式，每月收集青年思想动态和诉求，并建立起“我为群众办实事”问题台账，逐个落实反馈。“组织把我们放在心上，我们就把责任扛在肩上。”这是青年共同的心声。

党建带团建，带的是人心，建的是队伍，凝聚的是磅礴力量。后续，该所将不断推进团组织工作创新，团结带领团员青年，以更加务实的作风，在强军报国的征程中书写更加精彩的青春篇章。

（张弦）