生活中，航天科技集团四院401所10室主任试验师翟晓是位个性温柔的女性；工作中，她扛起了很多重任。十几年来专心钻研固体发动机力学环境试验技术领域，翟晓践行着党员责任，展现着动人的“她”力量。

2010年，翟晓从西安交通大学硕士毕业入职401所10室，从事发动机结构强度试验设计工作。彼时的她并没有想到会在力学环境试验这片“深海”越干越有力量。

真正的成长来自一场硬仗。2013年，一项试验任务需要考核热环境对发动机性能的影响，而此前该所只有常温下的试验经验。“缺乏可供参考的技术方案，设计工作步履维艰，当时所有空闲时间都被我拿来攻克这个问题了。”翟晓回忆道。

在她的努力下，该项目历时3年顺利结题并通过验收。此后几年，她又和团队一起以试验为牵引更新迭代技术方案，最终建设了一套完备、覆盖多个类别的试验系统条件。她着手编写的发动机高温试验标准也被定为集团公司级标准，为后来者提供了“科学指南”。

“当时，很多工装的图纸不全，用时得去试验现场测量，费时费力且有误差。数字化是趋势。”翟晓回忆建立工装标准化设计数据库的初衷。从高12米的承力墙到深5米的地坑工位，她爬上钻下，乐此不疲。2016年到2019年，她从自己干到带着团队干，将室里现存30多年、通用化程度高的300多件工装一一测量、建模，攒下了数字化试验工装的“第一桶金”。后来，她还自学了三维设计、仿真分析等软件，并在组内推广，不仅将工装的安装效率提升了30%以上，还提前规避了现场安装可能出现的质量问题。

在实战、大考中不断锻炼成长的翟晓每一次都能取得让人满意的成果，让每一个急难险重的“拦路虎”都被成功驯服，先后授权专利16项，发表论文及相关报告14篇。

深耕专业必有回响。2022年，401所建立技术领域“专业两总”序列，翟晓成为首批被聘为副主任试验师的人员之一，方向是力学环境试验领域。

“要站在更高更长远的角度，统筹考虑所有力学环境试验的技术方案能否落地，提前补齐短板、控制风险。”身份转变后，翟晓深觉知识储备不够。她如饥似渴地学习，不放过每一次技术交流、理论培训等机会，前沿技术创新、先进测试技术方法、目标需求市场等成为她关注的热点。

由于新项目研发周期长，多个任务并行开展工作对翟晓来说早已是家常便饭。每一项新型技术方案、重点项目落地都是与时间赛跑、与自己斗争的攻坚战。

2022年至今，翟晓持续牵引各专业开展多项重大关键技术攻关，带领团队潜心研究、反复验证，不断锤炼精锐技术队伍，成功突破了加载技术瓶颈，构建了创新试验体系，全面提升了试验水平。

“能主持全新的领域，我必须竭尽全力。”得知原位低温环境力学试验任务项目启动后，翟晓两眼放光。2024年，她花费大量精力，带着技术团队一一攻克了技术难题，搭建了一体式低温静力加载设备，2025年底成功完成了试验任务，填补了国内超低温大载荷加载的技术空白。

如果用两个词来表达组员们对翟晓的评价，那应该是“严格”和“温柔”。翟晓是四院仪器科学与技术专业研究生导师，她结合团队中每个年轻人的科研经历、擅长领域制定“中长短”个人发展路线，在现场带着他们讨论多种设计方案，在办公室悉心指导设计图纸，遇到时间紧、任务重的活儿，也总是默默陪在他们身边，随时提供帮助，让这些年轻人逐渐成为中坚力量。

2025年，10室将测试组、技术组合二为一，借此机会，翟晓以课题为牵引，制定了“1＋1”组内培养模式，让组员向组内的技术专家拜师学艺，以一月一考核、多轮滚动锻炼、定期交流的形式帮助大家快速补齐能力短板。“基本做了4~5轮后成效就显现了，以前做试验得去5个人，现在2~3人就可以了。”室领导对翟晓的努力表示认可。

翟晓有着女性天然的细腻体贴和柔美宽容。“团队凝聚力很重要，我希望大家都能心情愉悦、积极主动地工作。”她发现年轻人有很多工作、生活的“圈子”“搭子”，就将这些“圈里人”组织起来，让他们在放松的氛围中敞开心扉。她还会考虑大家的实际情况和困难，谁家有病人需要照顾、谁家孩子即将中考、高考，她都会主动帮大家协调好工作。

翟晓对工作有热情、有信念、有敬畏，她切身体会到党员身份、航天精神在自身成长中的意义。近两年，除了积极学习党的创新理论，提升自身理论水平，她还积极参加主题宣讲、劳模座谈和青年分享会等活动，把党员的担当、航天火种传递给更多年轻人。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。翟晓以坚韧不拔的毅力和赓续奋斗的脚步，不断在力学试验技术领域深耕细作，尽显航天党员的奕奕风采。

（胡俊）